あけぼの事務所のブログ

あけぼの事務所のブログです。社会保険などで分からないことがあったらコメント欄に書いてください、社会保険のことを皆に知ってほしくて立ち上げました

最低賃金違反かも

最低賃金、毎年、毎年値上がりしています

最低賃金が諸外国に比べて低いからという理由で3パーセント前後の値上げをしています、全国平均が1000円になるまで

最低賃金が低い時には問題がなかったのですが、最近の最低賃金が上がってきたために、 高校の新卒の賃金が最低違反になる可能性が出てきました

 

週休5日で土日が休みの所などは1月の勤務日数が23ににtになる時があります

東京都の最低賃金は932円、毎日8時間勤務の所は

その時の東京都の最低賃金が23×8×932=17万1488円です

23日勤務の場合にはこれ以下の時には最低賃金違反となってしまいます

 

景気がよくなれば

今日100円ショップで高齢の女性が研修中というバッジをつけて働いていました

数年前までは労働市場が厳し活たために、そのようなことは考えられませんでした、

コンビニにも働いている外国人が目立ちます

日本人の生産連例人口が減少をしているために、高齢者や外国人などが職を見つけやすい環境になってきています

これで景気が回復をしてもらって2パーセント台の成長が続けばよいのですが

 

 

今年は日大

社労士試験

受験生時代が非常に長かったです

両手で数えられるぐらい受験生ををしていました、

昔は受験生がそれほどでもなかったためか千葉商業大でした、

それが受験生が多くなったために幕張メッセになりました

幕張メッセでは犬の催し物がやっていたので犬の鳴き声が試験をしているときに聞こえてきました、

 

昨年からは千葉商科に戻ったと思ったら、

今年は受験生がへったためか船橋にある日大だそうです、

受験隻が激減をするという事は行政協力で試験管の募集も減るという事ですね、

今年はまともな問題が出て実力者だけが受かる試験になればよいですね

 

 

 

障害者手帳

障害者手帳

身体障碍者手帳と違いいろいろな特典が少ない問いwれている精神障害者手帳でも税金が安くなったりバスが半額になったりします

障害者雇用でも 吃音と

合理的配慮

企業にきっちりとメリットを伝えたられたらばと思います

例えば吃音の場合には言語障害で身体障碍者手帳を取るのは至難の業、

そのためにほとんどの人が精神障碍者手帳を取っていること、

 

言語障害のために助成金が高くなっていること、

また精神障害といってもい一般の人が思つている成員障害とは違い言語障害であるという事を伝えていければと思います

障害者雇用で厚生年金は

厚生年金

今までは週30時間以上でなければ入れなかったのですが、昨年からは501人以上の従業員の会社で週20時間以上であり月に8万ン8000円以上でしたらば厚生年金と健康保険に入る事になりました

 

大企業以外の場合には改めて書きます

吃音で不採用 これは差別

新卒の学生で「吃音という障害があり、ときどきことばがつかえることがあります」、「吃音という障害のためにうまく話せないことがあり合理的配慮をしてください」と

吃音のある人は問答無用で不採用と

これは障害雇用促進法上で禁止されている採用時の差別に当たるのでしょうか

障害者雇用促進法上第2条に(障害により)長期にわたり、職業生活に相当の制限を受け、又は職業生活を営むことが著しく困難な者となっています

グレーゾーンです

 

書類だけではどのくらい障害が重いのかどうかわからないからです

吃音の中にも優秀な人がいるのでしょうが、

先々のことを考えれば不採用としてしまうのは惜しいのですが、

とるのもとらないのも企業の自由ですし、企業は人なりといいますし、

東洋経済には障碍者雇用ランキングも発表されていますし、