あけぼの事務所のブログ

あけぼの事務所のブログです。社会保険などで分からないことがあったらコメント欄に書いてください、社会保険のことを皆に知ってほしくて立ち上げました

精神障碍者を雇わなくてもよいです

来年4月から改正される、障碍者雇用促進法

 

目玉は精神障碍者の雇用義務化

 

結構誤解が多いのです

 

 

 

(1)今まで精神障碍者は障害者雇用率に算入されなかったのが算入されるようになる

 

今までの障害者雇用率の計算は

大雑把に簡単に説明をすると

働く人÷身体障碍者+知的障碍者(精神障碍者を雇った場合には身体障碍者価値的障碍者を雇ったとみなして計算をします)という風になっていました

 

来年の4月から

 

働く人÷身体障碍者+知的障碍者+精神障碍者

 

となっただけです、

 

という事で文面だけかえただけで実際は何も変わっていません

 

(2)企業は精神障碍者を雇うことを義務付けられる

 

上記で書いたとおりただ単にみなし規定がなくなっただけで、身体障碍者や知的障碍者を雇っていた企業が精神障碍者を雇わなければいけないという決まりもありません

5年に1度行われる、障碍者雇用率の見直しにより、今までは常時雇用する労働者が今までは50人に1人だったのが、来年からは常時使用する労働者が46人に1人になります

法定雇用率の引き上げにより精神障碍者の就職も多くなると思われます