あけぼの事務所のブログ

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吃音で不採用 これは差別

新卒の学生で「吃音という障害があり、ときどきことばがつかえることがあります」、「吃音という障害のためにうまく話せないことがあり合理的配慮をしてください」と

吃音のある人は問答無用で不採用と

これは障害雇用促進法上で禁止されている採用時の差別に当たるのでしょうか

障害者雇用促進法上第2条に(障害により)長期にわたり、職業生活に相当の制限を受け、又は職業生活を営むことが著しく困難な者となっています

グレーゾーンです

 

書類だけではどのくらい障害が重いのかどうかわからないからです

吃音の中にも優秀な人がいるのでしょうが、

先々のことを考えれば不採用としてしまうのは惜しいのですが、

とるのもとらないのも企業の自由ですし、企業は人なりといいますし、

東洋経済には障碍者雇用ランキングも発表されていますし、