あけぼの事務所のブログ

あけぼの事務所のブログです。社会保険などで分からないことがあったらコメント欄に書いてください、社会保険のことを皆に知ってほしくて立ち上げました

吃音は障碍者ではない(3) 

労働者を雇うということ

 

労働保険や社会保険に入らなければいけません

保険に入るだけではなく職務上で職場における労働者の安全と健康を確保する

安全配慮義務も担保しなければいけません

吃音の人が障害者でないと会社が認定をしても当然のように安全と健康を確保するようにしなければいけません

例えば吃音や自閉症スペクトラムなどの人が苦手な電話対応をさせられた、

その結果精神疾患になってしまいました、

 

そのような場合には安全配慮義務に違反していると裁判で判断されるかもしれません

言語障害者も安全で健康を確保しなければいけません